岗位职责：

1. 了解各部门的用人需求
2. 负责预约和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告
3. 发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告
4. 通知候选人入职，办理人员录用手续
5. 招聘渠道的日常维护、维护人才储备库
6. 完成上级交给的其它事务性工作

任职要求：

1. 人力资源或相关专业本科以上学历
2. 1年左右的猎头经验或通信行业招聘经验
3. 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
4. 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力
5. 熟练使用办公软件